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賀陽集團學生工作管理中心2018年輔導員寒假培訓
【學工新聞】 加入時間:2018年01月17日 信息來源:本站原創(chuàng) 作者:xgc 訪問量:

      1月16日上午8:00,學生工作管理中心一部全體成員在科技學院5教3樓會議室召開了座談會。會議由學管中心張延峰副主任主持,首先,張副主任提出目前兩校學生工作的現(xiàn)狀要求全體一部成員互相學習經(jīng)驗,共同探討工作方式,做好2018年的重點工作。隨后,學管干部就目前所負責的主要工作內(nèi)容做了介紹,相關職能的學管干部之間進行了工作交流。

賀陽集團學生工作管理中心2018年輔導員寒假培訓

      16日下午16:00,一部全體成員在長城學院會議室參觀、閱覽了長城學院轉設材料,促進了學管干部互相學習,取長補短,為更好的迎接科技學院評建工作、長城學院轉設工作提供了契機。

    2017年實習工作已經(jīng)圓滿結束,輔導員在駐場期間探索到了許多寶貴經(jīng)驗,16日上午8:00,全體輔導員在長城學院211報告廳參加了駐場輔導員的經(jīng)驗分享會。

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邸煥苗:經(jīng)濟學院輔導員,帶實習人數(shù)221人

分享要點:

1、聽過不如看過,看過不如做過。

2、選擇臨時負責人,輔助輔導員進行管理。

3、不斷重復瑣碎的的事情,提高學生安全意識。

4、與家長溝通時陳述實習的厲害關系,取得家長的支持。

5、駐場輔導員之間互相交流,互相幫助。

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楊矗:經(jīng)濟學院輔導員,帶實習人數(shù)123人

分享要點:

1、提前了解當?shù)貧夂?、居住環(huán)境,對學生多關愛。

2、和學生講清楚實習的影響和深遠意義。

3、帶隊輔導員的主要作用是管理好學生,做好學生的思想工作,保證學生的健康。

4、學生的適應期分為三個階段:新鮮期-角色轉換期-平穩(wěn)過渡期,掌握每個時期學生的不同特點。

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冉迪:經(jīng)濟學院輔導員,帶實習人數(shù)200人

分享要點:

1、做好實習的相關政策解釋工作。

2、遇到問題及時和上級領導反應。

3、出發(fā)前不僅要做動員,而且每個學生都要深入談話。

4、實習的總結與建議:加強對學生實習的宣傳力度,加強對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,加強學生的崗前培訓教育,指導學生正確處理好人際關系。

賀陽集團學生工作管理中心2018年輔導員寒假培訓

景正:藝術與外語學院輔導員,帶實習人數(shù)172人

分享要點:

1、注重班級凝聚力培養(yǎng)。

2、學生家長的聯(lián)系方式要準確詳細,及時更新。

3、與領導溝通要不怕拒絕,反復溝通。

4、實習是學生成長的一份經(jīng)歷,要為學生放低身份。

5、實習的前期準備工作要充分。提前灌輸實習是大學必經(jīng)階段的思想。

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朱長斌:二部部長助理,帶學生人數(shù)112人。

分享要點:

1、對學生不僅是管理,還有服務。

2、注意上夜班的學生輪休期間的動態(tài),以防發(fā)生安全問題。

3、要有重點關注人群,變被動為主動。主動去接觸學生噓寒問暖可以避免大部分問題。

4、教育學生禁止打架,保管好個人財務不要輕易相信他人。

5、廠區(qū)的管理方法比較粗暴,避免矛盾激化。

6、注意宿舍衛(wèi)生問題,防止宿舍太亂退宿。

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楊姍姍:工程技術學院輔導員,帶實習學生人數(shù)291人。

分享要點:

1、輔導員首先要擺正心態(tài),盡快投入工作。

2、找學生了解情況談事情要單獨,不要和一群學生談。

3、杜絕學生發(fā)工資以后聚餐酗酒的情況。

4、駐場老師也要照顧好自己的身體,才能做學生堅強的后盾。

5、培養(yǎng)學生獨自處理問題、解決問題的能力。

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李晶:工程技術學院15級輔導員,帶實習學生人數(shù)291人。

分享要點:

1、處理的問題大多數(shù)都是意外,尤其是要注意第一個月,防止學生大規(guī)模流失。

2、帶隊老師要時刻保持警惕,并且相互之間團結幫助。

3、有效區(qū)分學生事件的真?zhèn)?,與家長溝通時注意方式方法。

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劉磊:工程技術學院輔導員,帶實習學生人數(shù):260人

分享要點:

1、學生及家長的聯(lián)系方式一定要是真實的可以聯(lián)系上的。

2、預防集體事件,輔導員加強團結。

3、生活必需品提前準備,提前了解廠區(qū)的布局,位置,以及勞動強度。

4、到了實習單位后,統(tǒng)計學生的新的聯(lián)系方式,車間主任、組長的聯(lián)系方式。

5、學生發(fā)生的特殊事件一定要注意后期跟進。

賀陽集團學生工作管理中心2018年輔導員寒假培訓

劉磊隊長在總結實習工作后還自創(chuàng)了兩首打油詩:


實習煩事真是多         遇到問題莫著急

莫著急也莫上火         沉著冷靜細分析

轉變思路解問題         學生叫來詳了解

提升能力沒的說         聯(lián)系領導解難題

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      徐寶瑞秘書長在每一位輔導員分享后都做了總結,給予了發(fā)言者高度評價。

他指出輔導員面對困難時不要猶豫不要懷疑,只要方法要找對,工作問題總會解決。會后,全體輔導員在科技學院廣場進行了隊列訓練。

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                                      (學管中心一部供稿)


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