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專業(yè)建設(shè)

建設(shè)長城學(xué)院市場營銷特色專業(yè)的思考與探索


建設(shè)長城學(xué)院市場營銷特色專業(yè)的思考與探索

 

辦出特色是市場營銷專業(yè)在新形勢下求得生存、獲得持續(xù)競爭力和競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略手段,而特色專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵就是特色的提煉和培育,為了把長城學(xué)院市場營銷專業(yè)辦成具有較高的辦學(xué)水平和鮮明的辦學(xué)特色,獲得社會認(rèn)同并有較高社會聲譽(yù)的專業(yè),提出以下一些思考和做法。

一、如何找準(zhǔn)市場營銷專業(yè)的特色

對于市場營銷專業(yè)來講,他是一個通用性很強(qiáng)的專業(yè),專業(yè)人才的社會需求量大,從培養(yǎng)單位的角度來看沒有必要突出其特色。但從近些年辦學(xué)實(shí)踐和畢業(yè)生的就業(yè)來看,一是不少技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)在招聘營銷人才時,應(yīng)屆畢業(yè)生不受青睞;二是一些非營銷專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘了營銷崗位,從事了營銷工作。

這種現(xiàn)象的發(fā)生就給我們提出了兩個問題:是市場營銷專業(yè)相對于其他專業(yè)而言競爭力不強(qiáng)呢?還是我們培養(yǎng)的畢業(yè)生優(yōu)勢不明顯呢?而我認(rèn)為這兩者都存在。因?yàn)?,如今我國幾乎所有的大學(xué)都開設(shè)了市場營銷專業(yè),畢業(yè)生就業(yè)市場無疑已經(jīng)是買方市場,而各高校在人才培養(yǎng)方面趨同化嚴(yán)重,沒有或者缺少自身的特色,使得用人單位普遍感到營銷專業(yè)的畢業(yè)生和其他專業(yè)的畢業(yè)生在實(shí)際工作中沒有什么區(qū)別,要是招聘應(yīng)屆的都得先培訓(xùn)才能上崗勝任,所以要么直接招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的,要么招聘應(yīng)屆中適合培養(yǎng)的。因此,在營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)上,確立專業(yè)的特色是必要的。專業(yè)特色就是一種差異化和卓越性,就是一種競爭優(yōu)勢,就是一種持續(xù)競爭力。

二、市場營銷專業(yè)如何體現(xiàn)辦學(xué)特色

一個專業(yè)的辦學(xué)特色主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的過程上。培養(yǎng)過程主要涉及到專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍素質(zhì)、硬件設(shè)施、教學(xué)管理等專業(yè)建設(shè)的主要要素上。

從市場營銷專業(yè)的實(shí)際來看,體現(xiàn)專業(yè)辦學(xué)的特色大致有兩條思路:一是行業(yè)營銷人才培養(yǎng)特色,二是職能營銷人才培養(yǎng)特色。行業(yè)營銷人才培養(yǎng)特色主要是從行業(yè)需求出發(fā),采取“行業(yè)知識+營銷知識”的培養(yǎng)思路和模式。如保險(xiǎn)市場營銷、體育市場營銷、零售營銷等。職能營銷人才培養(yǎng)特色主要從崗位需求特點(diǎn)出發(fā),培養(yǎng)通用型的營銷人才。如銷售管理、市場研究、營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷。

特色專業(yè)是經(jīng)過長期建設(shè)形成的,是學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)特色的集中體現(xiàn)。一個專業(yè)的辦學(xué)特色自然也離不開所在學(xué)校的辦學(xué)特色、歷史與傳承、辦學(xué)優(yōu)勢、辦學(xué)理念和辦學(xué)定位、辦學(xué)條件等。我們長城學(xué)院是以地學(xué)為特色,工科為主體的,這一背景下的市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)特色要么就描述為:具有工科知識背景的行業(yè)營銷人才培養(yǎng)模式;要么就描述為:具有突出實(shí)踐能力的通用型職能營銷人才培養(yǎng)模式。這兩種模式校相比,一個強(qiáng)調(diào)的是人才培養(yǎng)的特殊性,一個強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)用性,而根據(jù)我院的一些特色專業(yè)來看,針對他們搞特殊性人才的培養(yǎng)市場需求量太小,不利于專業(yè)的發(fā)展。還是選擇走第二種模式更為適合突出我專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)踐能力、戰(zhàn)略思維和發(fā)展的持續(xù)性。

三、如何培育和鞏固我院市場營銷專業(yè)辦學(xué)特色

為了能夠培養(yǎng)出具有突出實(shí)踐能力的通用型職能營銷人才,培育和鞏固這一特色,計(jì)劃在整體人才培養(yǎng)的體系上確立24個字的培養(yǎng)目標(biāo),即素質(zhì)高,能力強(qiáng);精推銷,善談判;能調(diào)研,會策劃;懂管理,知創(chuàng)業(yè)。圍繞這個目標(biāo),我們計(jì)劃從六個方面來進(jìn)行實(shí)施。

1. 在教學(xué)內(nèi)容、方法、環(huán)節(jié)上創(chuàng)新,真正實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化

在“教與學(xué)”這個環(huán)節(jié),不要求必須考慮理論的系統(tǒng)性、完整性,而是要充分考慮理論的實(shí)用、夠用、能真正用、好用、會用、能用出效果。其中,講什么理論,通過教學(xué)大綱明確下來,教師必須講到位。在講授過程中,盡量少采用傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽”的方式。多采用案例教學(xué)的方法,多激發(fā)學(xué)生思考,讓學(xué)生的思維動起來。大量增加老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的交流、討論,甚至是辯論、爭論。我們在綜合模擬實(shí)驗(yàn)室改變桌椅的擺放方式,采用馬蹄形或分散扎堆形布局,在空間上,使師生之間、學(xué)生與學(xué)生之間的交流實(shí)現(xiàn)零障礙,從而形成極好的溝通交流的氣場、氣氛。另外,我們再購買、下載或錄制一些推銷學(xué)、商務(wù)談判、廣告等方面融文字、圖片、音視頻于一體的多媒體案例資料,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段,在課堂上或課下播放,讓學(xué)生觀摩、學(xué)習(xí)、體會、模仿,并就播放的節(jié)目內(nèi)容展開討論,討論其中的人和事、得與失。在“做”的環(huán)節(jié),主要安排一些情景模擬實(shí)訓(xùn)、沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、任務(wù)驅(qū)動(市場調(diào)研任務(wù))、上機(jī)(計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò))實(shí)訓(xùn)實(shí)操、推銷、營銷策劃方面的實(shí)踐課程等。

2. 調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)教與學(xué)效果更好體現(xiàn)

要求每位學(xué)生從第四學(xué)期的期末開始,在掌握一定專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣愛好,確定一個或幾個關(guān)注和研究的領(lǐng)域、方向;也可以組團(tuán)成立研究小組,每組35人。例如,喜歡汽車的,就研究汽車營銷;喜歡日用消費(fèi)品的,就研究日用消費(fèi)品營銷等。學(xué)生既要持續(xù)關(guān)注還要注意搜集自己所研究產(chǎn)業(yè)的有關(guān)信息,同時還要關(guān)注該產(chǎn)業(yè)內(nèi)的13家企業(yè)。一段時間以后,學(xué)生們就可以把自己搜集的信息和自己對這一領(lǐng)域有關(guān)問題的思考帶到課堂上,并就其中的有關(guān)內(nèi)容與老師和其他同學(xué)交流、討論,從而大大豐富課堂教與學(xué)的內(nèi)容。經(jīng)過第五、六學(xué)期1年時間的持續(xù)搜集信息和研究,學(xué)生對該領(lǐng)域比較熟悉了,第七學(xué)期選擇實(shí)習(xí)單位時,他們自然就傾向于選擇這個方向,寫的畢業(yè)論文也傾向于是這個領(lǐng)域的研究成果,就業(yè)也大概是這個方向,最終,在這個領(lǐng)域建功立業(yè)。這一做法,其獨(dú)特性在于持續(xù)關(guān)注和研究使其成為該領(lǐng)域的專家,核心是調(diào)動同學(xué)們學(xué)習(xí)、實(shí)踐的自覺性和積極性,并能理論聯(lián)系實(shí)際。

3.高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,強(qiáng)化實(shí)習(xí)管理,向?qū)嵙?xí)要培養(yǎng)效果

在召開畢業(yè)實(shí)習(xí)動員大會時,除了宣傳實(shí)習(xí)的重要意義、內(nèi)容、要求、目標(biāo)、安全注意事項(xiàng)等外,還要要求學(xué)生在第六學(xué)期結(jié)束后的暑假期間就必須聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位,甚至在暑假就可以提前開始實(shí)習(xí)。聯(lián)系實(shí)習(xí)單位時,最好與自己之前的研究領(lǐng)域一致起來,與畢業(yè)論文選題、就業(yè)方向一致起來,從而實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位、研究領(lǐng)域、論文選題、就業(yè)方向的統(tǒng)一。第七學(xué)期(九月初)開學(xué)以后,學(xué)生必須到校報(bào)告自己所聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位,與自己的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(同時也是論文指導(dǎo)老師)見面、溝通。實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師與輔導(dǎo)員共同把關(guān),審定學(xué)生的實(shí)習(xí)單位是否真實(shí),是否與其研究領(lǐng)域和論文選題方向一致。輔導(dǎo)員根據(jù)全部學(xué)生的實(shí)習(xí)單位情況,按照城市劃分實(shí)習(xí)小組,選出實(shí)習(xí)組長,以專業(yè)或班為單位建立QQ群。學(xué)生要做出安全承諾,輔導(dǎo)員要與學(xué)生家長取得聯(lián)系,告知學(xué)生實(shí)習(xí)的信息和有關(guān)要求。如果學(xué)生在開始實(shí)習(xí)以后,脫離實(shí)習(xí)小組,不與實(shí)習(xí)組長、指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員聯(lián)系,則視同沒有實(shí)習(xí),不能正常畢業(yè)。為了監(jiān)控實(shí)習(xí)過程,提高實(shí)習(xí)效果,做出具體要求為:①作為監(jiān)控手段,要求實(shí)習(xí)結(jié)束后,每位學(xué)生必須提交證明自己工作狀況、工作業(yè)績的實(shí)習(xí)周志。②作為課程要求,實(shí)習(xí)結(jié)束,每人必須寫出高水平的實(shí)習(xí)報(bào)告,同時鼓勵大家寫市場營銷原創(chuàng)案例。實(shí)習(xí)報(bào)告要敘述自己實(shí)習(xí)的經(jīng)歷、所做的工作、取得的業(yè)績、收獲和體會等,字?jǐn)?shù)在3000字以上。論文要與自己所做的工作相結(jié)合,體現(xiàn)自己對某一領(lǐng)域的長期關(guān)注和研究,字?jǐn)?shù)要求在八千字以上。③作為激勵手段,實(shí)習(xí)結(jié)束后,專業(yè)要召開實(shí)習(xí)匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流會,并評出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,還有優(yōu)秀論文評選活動。在實(shí)習(xí)過程中,要堅(jiān)決杜絕“放羊式”管理。要求實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員每月至少和學(xué)生電話聯(lián)系一次,另外,還要通過電子郵件、發(fā)短信等方式與學(xué)生保持溝通。必要時,還要組織人員訪問部分學(xué)生的實(shí)習(xí)單位。這些做法,保證我們能夠?qū)崟r監(jiān)控學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況,及時解決他們在實(shí)習(xí)中遇到的問題、困惑,并督促他們按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)。

4. 大膽進(jìn)行考核內(nèi)容、方式的改革

專業(yè)課考核要逐步摒棄傳統(tǒng)的期末閉卷考試方式,轉(zhuǎn)而采用過程性、實(shí)踐性考核模式,注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程、實(shí)訓(xùn)過程的監(jiān)控,注重對素質(zhì)能力的考核。這樣就可以通過這種激勵和引導(dǎo)方式,使學(xué)生關(guān)注實(shí)踐能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高,以更好的滿足用人單位的需求,使得我們培養(yǎng)的學(xué)生更具優(yōu)勢和競爭力。

以上就是本人就我院市場營銷專業(yè)建設(shè)的一些建議和計(jì)劃,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

 建設(shè)長城學(xué)院市場營銷特色專業(yè)的思考與探索

 

管理科學(xué)與工程系市場營銷專業(yè)

教研室主任:  旭(作)

 

 

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