中國地質(zhì)大學長城學院
2019年學生工作要點
為認真做好2019年的學生工作，依據(jù)學校年度總體工作部署， 結(jié)合學校實際， 現(xiàn)明確如下工作要點。
一、指導(dǎo)思想
2019年的學生工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實全國全省教育大會精神，按照立德樹人根本任務(wù)，貫徹以生為本的工作思路，突出弘揚革命精神、傳承紅色基因、培育大學生內(nèi)涵特質(zhì)的學生思想政治教育特色，深化準軍校式管理的內(nèi)涵建設(shè)，堅持圍繞學生、關(guān)照學生、服務(wù)學生，全面提升學生教育管理服務(wù)水平，開創(chuàng)學生工作新局面，達到強化特色、突出紅色、辦出成色的基本要求。
二、2019年主要工作
(一)認真做好大學生思想政治教育
做好大學生思想教育工作是做好學生管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是我們提高學生管理質(zhì)量的重要途徑。
一是切實抓好愛國愛黨教育。 堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)學生思想政治教育，以重大節(jié)慶日和紀念日為契機，組織開展以“愛黨、愛國”為主題的教育活動，激發(fā)學生愛黨、愛國的意識與情感。
二是及時掌握學生的思想動態(tài)。新學期開學時，認真組織學生開好“假期見聞座談會”，了解學生思想狀況，幫助學生提高對社會現(xiàn)象和社會問題的正確認識。
三是努力抓好校紀校規(guī)和禮節(jié)禮貌教育。借助軍事理論、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃及政治理論課，利用主題班會、晚點名和組織活動等時機，持續(xù)做好各年級學生的道德規(guī)范、禮節(jié)禮貌和安全紀律教育。突出抓好日常“靠右行走、老師進宿舍后起立、路遇老師問好”等文明禮貌教育和落實。
四是重視發(fā)揮好黨、團員的模范帶頭作用。加強黨、團員素質(zhì)教育，以學生黨員、學生干部、入黨積極分子為核心，充分發(fā)揮學生黨、團員在思想政治教育中的先鋒模范作用，使各二級學院黨支部、團委成為開展思想政治教育的堅強堡壘。
五是加強大學生文明誠信教育。結(jié)合助學貸款、國家獎助學金、勤工助學等工作，廣泛開展“建誠信校園，樹高尚人格”主題教育活動，增強大學生的自強自立意識、誠信意識和法律意識。
六是深化特色教育理念，構(gòu)建紅色文化教育平臺，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺，國防教育特色平臺，鞏固特色成果。
(二)突出抓好各項軍校式學生管理工作落實
實行軍校式學生管理是我們的突出特色，也是培訓和提高大學生非專業(yè)素質(zhì)的有效手段。
一是加強軍校式學生管理監(jiān)督與檢查。學工處要組織各二級學院及全體輔導(dǎo)員，對所屬學生要加強教育、檢查、評比和監(jiān)督。從一日生活制度、上下課隊列，到內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、行為舉止。禮節(jié)禮貌、到課率以及課堂紀律、課外活動組織等，全方位加強監(jiān)管。
二是進一步抓好早操早讀落實。要充分利用早操時間，抓好學生隊列訓練。每學期組織一次大型隊列會操。各二級學院及各學生隊，結(jié)合各自實際，都要適時組織不同規(guī)模的隊列會操，以提高學生隊列訓練積極性，互相學習提高。
三是圓滿完成2019級新生軍訓任務(wù)。結(jié)合實際，認真制定新生軍訓和入學教育方案。國旗班按照《賀陽集團軍訓教官培訓制度》，抓好軍訓教官培訓，進一步提高軍訓教官素質(zhì)，確保2019年新生軍訓質(zhì)量再上一個新臺階。
四是抓好典型與樣板連隊建設(shè)。抓典型，樹樣板，是推動工作落實的有效方法。2019年度，各級都要確定自己的典型。學校有樣板連隊，也就是預(yù)備役連和國旗班。各二級學院要有樣板學生隊，各學生隊要有樣板自然班，各自然班要有樣板宿舍。典型和樣板單位不單是宿舍衛(wèi)生好，在準軍校式學生管理的各方面都要表現(xiàn)突出，成為大家學習的標桿和榜樣。為充分調(diào)動典型和樣板單位工作積極性，在評優(yōu)、評獎等各方面要給予較好的照顧與傾斜。
五是重視抓好大四學生的管理工作。對大四學生的管理要加大力度，提高標準，上課要統(tǒng)一著裝，集體帶隊，并保證到課率。特別是學生宿舍衛(wèi)生，要徹底改變臟、亂、差的問題。
六是提升準軍校式管理內(nèi)涵建設(shè)。在保持現(xiàn)有準軍校式管理水平的基礎(chǔ)上，理清準軍校式管理工作思路，改善組織領(lǐng)導(dǎo)機制和隊伍結(jié)構(gòu)，提升管理隊伍層次，注重在內(nèi)涵建設(shè)上有所突破。創(chuàng)新軍校式管理工作形式，充分發(fā)揮軍校式管理模式在學生教育管理工作中的積極作用。
(三)進一步抓好大學生素質(zhì)養(yǎng)成教育
學習學校加強學生素質(zhì)養(yǎng)成教育方案，以新青年、新風尚、重教育、強素質(zhì)，培養(yǎng)良好習慣，鍛造優(yōu)良品質(zhì)為主題，開展大學生素質(zhì)養(yǎng)成教育。努力營造一個良好、和諧、健康、有序、文明、安全的校園環(huán)境，培養(yǎng)大學生良好的行為習慣和綜合素質(zhì)的提升，促進學校良好校風、學風建設(shè)，引導(dǎo)廣大學生成為愛國、勵志、求真、力行的新時代大學生。
通過豐富多彩的素質(zhì)養(yǎng)成教育活動，使大學生從力所能及的小事、小節(jié)做起，養(yǎng)成良好習慣，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，引導(dǎo)廣大學生成為愛國、勵志、求真、力行的新時代大學生。
(四)下大力抓好學管干部隊伍建設(shè)
學管干部隊伍是學生管理工作的核心，是我們抓好軍校式管理工作的最重要環(huán)節(jié)。
一是加強業(yè)務(wù)和軍事培訓。利用寒暑假或日常業(yè)余時間，采取集中上課、以會代訓、經(jīng)驗交流、崗位自學及以老帶新的方法，重點加強軍事和業(yè)務(wù)培訓。利用早操時間，進行單個軍人的隊列動作和隊列教學法的訓練，以鍛煉提高學管干部的軍事素質(zhì)。在新生入學前、重要敏感時期、學生畢業(yè)前，必須安排主題培訓、提高管控能力，確保安全穩(wěn)定。
二是抓好輔導(dǎo)員月度和年度績效考核辦法的落實。安排專人負責，嚴格按照績效考核制度規(guī)定的內(nèi)容、標準與要求，加強檢查與考核，以調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。對于多次考核不合格，確實不適合擔任輔導(dǎo)員的，要堅決給予淘汰。
三是組織外出參觀學習。通過各種渠道聯(lián)系實行軍校式管理的其他兄弟院校，組織全體學管干部和部分優(yōu)秀學生干部，前往兄弟院板參觀學習，對比找差距，宣傳促改革，進一步提高準軍校式學生管理的標準與質(zhì)量。
四是抓好學管干部的廉潔自律建設(shè)。2019年度，學生工作處要結(jié)合實際，完善監(jiān)督管理機制，教育、引導(dǎo)學管干部嚴于律已，正確行使手中的權(quán)力，不斷提高廉潔自律意識，杜絕吃、拿、卡、要等腐敗問題發(fā)生。
五是深入推進學生工作“隊伍專業(yè)化、管理規(guī)范化、服務(wù)人性化”建設(shè)。加強學生工作處機關(guān)職能隊伍建設(shè)，突出抓好服務(wù)意識教育，以生為本，以服務(wù)基層為重點。
(五)努力打造一支高素質(zhì)學生骨干隊伍
學生骨干對學生管理工作質(zhì)量起著非常重要的作用，提高學生骨干隊伍素質(zhì)是提高學生管理水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是完善干部選拔機制。新生入學后，各學生隊按照學校統(tǒng)一規(guī)定的程序和辦法， 在確保公平公正的情況下，積極做好學生干部選拔工作。要打破各種界限，不拘一格，綜合考慮學習、能力、人際關(guān)系和責任感等因素，選出真正能夠為學生服務(wù)的人擔任學生干部。
二是加強學生干部培訓。新一屆學生干部選拔結(jié)束后，按照公司學生干部培訓內(nèi)容、形式、標準和要求，分別組織一次系統(tǒng)培訓活動。通過培訓，使全體學生干部增強光榮感、責任感和自覺性，學會做好學生管理工作的基本方法和技巧，全面提高學生骨干的組織指揮和協(xié)助輔導(dǎo)員管理學生的能力。
三是健全考核激勵機制。各學生干部要明確自己的崗位職責，各學生隊要按照不同的崗位職責要求，嚴格對學生干部進行考察、考核，吐故納新。不斷完善考核、監(jiān)督和激勵機制，調(diào)動和激發(fā)學生骨干的積極性、主動性。
(六)切實做好學生安全穩(wěn)定工作
安全穩(wěn)定是學校一切工作的前提， 是高校工作的重中之重，是壓倒一切的任務(wù)。
一是狠抓學生日常安全教育。 定期通過安全專題宣傳欄、廣播、墻報、講座、專題影片等學生感興趣的方式，加強對大學生的飲食安全、交通安全、消防安全教育及法制教育，切實提高他們的自我防范能力和安全意識。
二是進一步明確安全責任。明確安全工作中的職責，層層簽訂安全責任書，做到人員到位、制度到位和檢查落實到位。
三是完善和落實應(yīng)急預(yù)案。進一步修訂和完善突發(fā)事件、群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案組織必要的演練。通過演練，使學生事提基本的自護、自救、防災(zāi)、逃生和報警的方法，提高自救和救助化他人的能力。
四是切實加強敏感期安全防范工作。在重大節(jié)假日和敏感時期，要提高政治敏銳性和警惕性，關(guān)注社會動態(tài)，分析校園輿情，嚴防各種敵對勢力的滲透、煽動和破壞活動。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭堅守崗位，周密部署， 做到“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”，確保事態(tài)不擴大、不蔓延。
五是努力做好特殊群體學生的教育管理工作。要積極做好學生思想動態(tài)調(diào)研，密切關(guān)注殘疾、單親、貧困、心理障礙等特殊群體學生;加強新生心理普查和心理問題的篩查;對個別有嚴重心理疾病等特殊群體的學生，要督促家長抓緊治療，必要時做休學處理。
六是關(guān)注重要時間節(jié)點，特別是畢業(yè)生離校以及事故多發(fā)季節(jié)和重要敏感時期的安全教育，要實現(xiàn)全覆蓋。以學生公寓為重點，以防火、防盜、防傳染性疾病為主要內(nèi)容，認真做好事故預(yù)防工作。結(jié)合不同時期的工作重點和季節(jié)變化特點，分析把握規(guī)律，增強安全穩(wěn)定工作的預(yù)見性。
（七）強化學風、考風建設(shè)
學風、考風決定著校風，學風，考風建設(shè)既是學生管理工作的一項重要內(nèi)容，更是各級學生管理干部的共同責任。
一是加大學風、考風教育宣傳力度。通過主題班會、座談會、倡議書、征文比賽、 學風、考風建設(shè)與大學生成長、成才大討論等形式，加強學風、考風建設(shè)宣傳，營造良好學習風氣。
二是加大學風、考風督察力度。嚴格課堂紀律，考試紀律，晚自習紀律，做好日常學風狀況檢查記錄，并及時通報反饋。
三是激發(fā)學習熱情，形成濃厚的比、學、趕、幫、超的學習氛圍。針對各年級不同情況，組織召開學風、考風主題班會，從大一開始引導(dǎo)樹立考研意識和就業(yè)意識，將理想教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)學生明確學習目標，激發(fā)學習動力。
(八)持之以恒抓好日常學生指導(dǎo)服務(wù)工作
一是修訂學生工作管理制度，健全學生工作制度體系，深化準軍校式管理內(nèi)涵發(fā)展，推進軍校式管理與傳統(tǒng)學生工作體系和教育行政管理體系的有效融合。
二是在前兩年學生實習實踐的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，按照人才培養(yǎng)方案，理順學生實習實踐過程管理，正規(guī)實習實踐環(huán)節(jié)，明確實習實踐工作流程，細化實習實踐部門責任，確保實習實踐圓滿、安全、順利。
三是進一步提升學生資助服務(wù)水平。建立困難學生成長軌跡數(shù)據(jù)庫，健全經(jīng)濟困難學生檔案動態(tài)管理機制;堅持每年寒假到家庭特困且表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學生家里走訪，完善幫扶體系，實現(xiàn)精準幫扶全覆蓋;健全資助宣傳教育體系，解讀制度細節(jié)，確保全體學生的知情權(quán);學校將開展資助評審無記名測評制度，加大干預(yù)、督查、問題追究制度，杜絕資助腐敗問題。做好國家獎助學金評審、上報工作，完善學生保險理賠、勤工助學崗位審批等程序和手續(xù)。
四是突出大學生心理健康教育和咨詢工作在學生教育管理工作中的特殊作用，重點加大各學院學生心理健康教育、咨詢工作力度，進一步健全學校大學生心理健康工作機制。按照教育部規(guī)定，積極建議開設(shè)心理課程必修課。
五是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，完善就業(yè)指導(dǎo)教研室工作職能，確保全體畢業(yè)生安全、文明、順利離校。提升就創(chuàng)指導(dǎo)服務(wù)水平。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)培訓，為畢業(yè)學生高質(zhì)量就業(yè)做好服務(wù)工作。
六是做好學生評優(yōu)評先工作，以更多的先進個人和集體帶動全校同學形成良好的學習氛圍和環(huán)境。建立學生違紀案例分析及通報制度，發(fā)揮先進典型的示范作用和違紀案例的警示作用。
七是提升公寓管理服務(wù)水平。進一步修訂完善學生公寓管理制度，加強公寓安全管理，落實公寓管理制度，杜絕公寓安全問題。
八是精簡校園文化活動，提升校園文化活動品質(zhì)，創(chuàng)新校園文化活動形式，加強校際交流，努力推出更多精品活動;積極參加省、市級比賽，爭取優(yōu)異成績。力爭在河北省“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽等比賽中取得更好成績。
三、工作要求
(一)突出政治領(lǐng)先。全體學管干部要講政治、講大局、講奉獻、講團結(jié)，以高度的事業(yè)心和責任感，以對黨負責、對國家負責、對學生負責的態(tài)度增強做好學生工作的主動性和積極性。要堅持立德樹人的根本任務(wù)，把培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)者和接班人作為歷史使命投身到學生工作中去，為實現(xiàn)自己的人生價值努力工作。
(二)堅持全面建設(shè)。學生工作涉及角角落落，單項準備、單項突擊、單項過硬是不可行的，各級要采取超常的措施靠制度點滴入手、從嚴抓起、全面規(guī)范、不留死角，要經(jīng)得起全面檢查、反復(fù)檢查。
(三)注重全程管理。各二級學院要嚴格按一日生活制度和其他各項規(guī)章制度規(guī)范輔導(dǎo)員工作和學生的日常行為，讓大家真正清楚并自覺踐行該做什么、該怎么做、什么標準。各級學管干部骨干要全程跟班作業(yè)，隨時隨地對所屬人員的行為進行檢查糾正，強化大家的自我管理意識和執(zhí)行意識。
(四)保證全員到位。各二級學院全員動員、齊心協(xié)力、合力攻堅，在全面教育、全面整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際，針對學風、養(yǎng)成、秩序等方面突出的弱項、差項，重點關(guān)注、大力整治、確保效果，為學校學生工作增光添彩。
(五)和諧學工風氣。要樹立“兩結(jié)”意識，一是團結(jié)，班子、團隊要團結(jié)，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)；二是總結(jié)，學生工作要不斷總結(jié)，只有總結(jié)才能提高。全體學管干部要講團結(jié)、講和諧、講穩(wěn)定，要多看別人的長處，要用自己的短處和別人的長處比較。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，嚴師出高徒，嚴管出戰(zhàn)斗力，嚴格管理就是對部屬、對同志在政治上最大的愛護。要公開透明，不要背后議論，更不要相當然，有問題、有矛盾要主動交流，嚴禁在背后發(fā)牢騷、講怪話，嚴禁拉山頭、搞宗派，搞小圈子。
未按此規(guī)定執(zhí)行(含忘記執(zhí)行)，最低處罰500元。